Medewerker traktement- & salarisadministratie

Ben jij administratief sterk, weet je accuraat te werken en staat servicegericht zijn bij jou voorop? Ben je daarnaast een goede teamspeler en bereid om te leren? Dan kom je als geroepen! 

De dienstenorganisatie verzorgt de administratieve uitvoering van de arbeidsvoorwaardenregeling van predikanten. Predikanten van de Protestantse Kerk hebben een eigen rechtspositie met daarbij een eigen arbeidsvoorwaardenregeling. Het salaris van een predikant wordt een traktement genoemd. Voor de uitbetaling van dit traktement, de mutatieverwerking, toekennen van gratificaties en het beantwoorden van vragen ben jij samen met je directe collega verantwoordelijk. Ook zorg jij ervoor dat de juiste gegevens worden ingevoerd voor het sturen van facturen aan lokale gemeenten. Maandelijks worden er ca. 1350 predikanten verloond.

Dagelijks komen er vragen binnen (per e-mail of telefoon) van predikanten of lokale kerken over de regeling en de toepassing daarvan. Deze vragen beantwoord jij. Daarnaast ben jij specifiek verantwoordelijk voor het (her)berekenen en toekennen van wachtgelden en de communicatie hierover, beheren van het salarispakket, pensioenaangiftes en belastingaangiftes. Je bent onderdeel van het team Traktementen & HR.

Wat verwachten we van jou? 

We verwachten van jou dat je accuraat bent en overzicht kunt bewaren. Dit is belangrijk om alle mutaties vanaf het moment dat deze binnenkomen tot de daadwerkelijke betaling en facturatie goed te laten verlopen. Je bent nieuwsgierig en staat open om nieuwe kennis op te doen. Kennis van AFAS is een pré maar geen must. Kennis van excel en/of google sheets is een must. Bij voorkeur heb je kennis van salarisadministratie, maar kennis en ervaring met administratieve processen is minstens zo belangrijk. Verder is het belangrijk dat je zowel in woord als geschrift goed kunt communiceren, omdat je regelmatig predikanten of vrijwilligers uit lokale kerken te woord staat. Je bent lid van de Protestantse Kerk en lokaal betrokken bij een gemeente.

Wat mag je van ons verwachten?

Je komt te werken in het team Traktementen wat onderdeel is van het team HR. We zijn een klein team waarin hard wordt gewerkt en oog is voor elkaar. Wil je meer weten over wat wij als organisatie doen en waar wij voor staan? Lees dan eens de samenvatting van het beleidskader en kijk naar bijbehorende animatie.  Afhankelijk van ervaring word je ingeschaald in schaal 9, minimaal € 2.638,09 en maximaal € 3.834.67 bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Daarnaast ontvang je vakantietoeslag (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%). Bij de dienstenorganisatie van de Protestantse Kerk vind je volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling in een omgeving waar verbondenheid en ambitie centraal staan. 

Geïnteresseerd? 

Overweeg jij om de volgende stap in je loopbaan te zetten, maar wil je nog meer informatie? Neem dan contact op met Hans Runherd, beleidsmedewerker traktementen (030 880 1653)  of Jelmer Voet (06-21459306) Teamleider HR/Traktementen. Wil je direct solliciteren? Stuur dan je motivatie met cv (als één PDF) vóór 10 januari 2022 naar vacatures@protestantsekerk.nl, t.a.v. Jelmer Voet o.v.v. vacaturenummer 2021-092. Kijk voor meer informatie op werkvoordekerk.nl.

De vacature is intern en extern gelijktijdig opengesteld. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten de voorkeur. 

Bron: 'Vacatures'