Medewerker kennisplatform Veilig kerk-zijn

Ben jij actief betrokken bij de Protestantse Kerk en wil je bijdragen aan de inhoudelijke ontwikkeling van veilig kerk-zijn? Dan kom je als geroepen!

In de programmalijn ‘Lokaal kerk-zijn’ werkt de dienstenorganisatie aan de ondersteuning van het lokale mozaïek van kerkplekken met het oog op  toekomstgericht kerk-zijn. Hiervoor is een kennisplatform ingericht dat kennis, ervaring en expertise verzamelt en ontwikkelt rondom enkele kernthema’s. Het dienstverleningsmodel dat we daarvoor gebruiken wordt nader toegelicht in het beleidskader en in deze animatie.

Veilig kerk-zijn is één van deze kernthema’s. Je coördineert de uitvoering van de besluiten van de synode op dit veelomvattende thema, waaronder het werk maken van slachtofferbeleid. Je draagt actief bij aan de ontwikkeling van het thema, door het betrekken van ervaringsdeskundigen en bij het onderwerp betrokkenen in het land (zoals gemeentebegeleiders en vertrouwenspersonen), ontwikkeling van trainingen in kerkelijke kringen, meewerken aan studiebijeenkomsten en meedenken over relevant onderzoek. Je houdt de maatschappelijke ontwikkelingen op het onderwerp bij en speelt daarop in. Je werkt nauw samen met de Coördinator SMPR en kunt deze waarnemen tijdens afwezigheid. Je bent een verbinder, zowel binnen de Dienstenorganisatie (omdat dit thema meerdere programmalijnen en teams raakt) als daarbuiten - zo zoek  je de samenwerking met deskundigen en andere organisaties die zich bezighouden met dit actuele en belangrijke thema, met name de diverse meldpunten en het platform Veilige kerk.

Wat verwachten wij van jou?

We vinden het belangrijk dat je meelevend lid bent van de Protestantse Kerk in Nederland. Uiteraard volg je de ontwikkelingen op dit thema nauwgezet, zowel binnen kerken als in de gehele maatschappij, en neem je de nodige kennis en kunde mee. Je bent invoelend en discreet. Je weet goed samen te werken en kunt regie voeren over meerdere groepen die zich bezighouden met de doorontwikkeling van veilig kerk-zijn. Je hebt HBO+ of academisch werk- en denkniveau.   

Wat mag jij van ons verwachten?

Wij bieden jou een afwisselende functie voor een jaar (met uitzicht op een vast dienstverband) waarin jij een waardevolle bijdrage kunt leveren op dit thema. De functie is ingeschaald in schaal 10 (€ 2.711 - € 4.533 bruto per maand op basis van 36 uur per week). Daarnaast is er sprake van een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Je krijgt volop de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen in een werkomgeving waar verbondenheid en ambitie centraal staan.

Geïnteresseerd?

Overweeg jij op deze functie te reageren maar wil je nog meer informatie? Neem dan tot 23 december a.s. contact op met Fulco Timmers, programmaleider ‘Lokaal kerk-zijn’, f.timmers@protestantsekerk.nl of 030-8801924 (bij voorkeur woensdagmiddag of vrijdag). Vanaf 27 december kun je voor meer informatie contact opnemen met Gerda van Ieperen - van Steenis, HR-adviseur, g.vanieperen@protestantsekerk.nl of 030-8801524. Wil je direct solliciteren? Stuur dan je motivatie met CV (als één PDF) uiterlijk dinsdag 10 januari 2023 naar vacatures@protestantsekerk.nl t.a.v. Gerda van Ieperen-van Steenis, o.v.v. vacaturenummer 2022-056. De vacature is gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten de voorkeur.

Bron: 'Vacatures'