HR Adviseur
Als organisatie én als HR afdeling zijn we volop in ontwikkeling. Vanuit onze nieuw ontwikkelde HR visie zetten we de komende jaren in op de thema’s: leiderschap, teamontwikkeling, ontwikkeling van medewerkers, mobiliteit en vitaliteit. Dit willen we samen met jou doen. Krijg jij energie van het bij elkaar brengen van organisatie- en medewerkersbelang, en het ontwikkelen van een nieuw beleid vanuit die visie. Wil jij je (verder) ontwikkelen binnen HR en ben je toe aan je eerste of vervolgstap in je loopbaan? Dan kom je als geroepen!
Wie zijn wij?
De dienstenorganisatie staat ten dienste van lokale kerken en de kerk als geheel. Als organisatie zijn we volop in beweging. In 2020 is de visienota Van U is de toekomst en het bijbehorend beleidskader vastgesteld. We zetten in op samenwerken mét onze doelgroepen: samen nadenken over en ondersteunen in het toekomstgericht kerk-zijn, temidden van 17 miljoen Nederlanders. In 3 minuten de kern van het beleidskader weten? Kijk dan dit filmpje! Als team HR zien wij uit naar je komst.
Wat verwachten wij van jou
Als HR adviseur maak jij de vertaalslag tussen visie, beleid en praktijk op het gebied van HR en op organisatieniveau. Je weet leidinggevenden eigenaars te maken van dit beleid door hen te stimuleren, motiveren en mee te nemen in de ontwikkeling en ondersteunen waar nodig. Als team volgen we de ontwikkelingen op ons vakgebied, jij krijgt mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en nieuwe kennis op te doen. Je adviseert gevraagd en ongevraagd de leidinggevenden binnen jouw cluster(s), beantwoordt vragen van medewerkers. In de organisatie werk je nauw samen met andere afdelingen waaronder de afdeling interne communicatie, om de manier van werken die past bij onze identiteit verder te brengen binnen de organisatie.
Ook weet je verbeterkansen te signaleren en deze om te zetten naar concrete acties. Je verzamelt en analyseert de juiste ken- en stuurgetallen. Daarnaast weet je deze ken- en stuurgetallen concreet door te vertalen naar advies in de organisatie. Je bent in staat om snel te weten wat er in de organisatie speelt. Daarbij ga je over gebaande paden, maar durf je ook daarbuiten te gaan. Tot slot ben je actief betrokken bij een gemeente binnen de Protestantse Kerk.
Wat mag jij van ons verwachten?Wij bieden jou een afwisselende functie voor een jaar (met uitzicht op een vast dienstverband) waarin jij een waardevolle bijdrage kunt leveren aan onze organisatie. De functie is ingeschaald in schaal 10, minimaal € 2.571 en maximaal € 4.350 bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Daarnaast ontvang je vakantietoeslag (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%). Je komt te werken in een zeer gedreven team bestaande uit de HR- en salarisadministratie, drie adviseurs (waar jij er één van bent) en een beleidsadviseur. Bij de dienstenorganisatie van de Protestantse Kerk vind je volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling in een omgeving waar verbondenheid en ambitie centraal staan. Verder bestaat er de mogelijkheid om hybride te werken.
Geïnteresseerd?
Overweeg jij om de volgende stap in je loopbaan te maken, maar wil je nog meer informatie? Neem dan contact op met Jelmer Voet, teamleider HR: j.voet@protestantsekerk.nl of tel. 06-21459306. Wil je direct solliciteren? Stuur dan je motivatie met CV (als één PDF) uiterlijk 13 mei 2022 naar vacatures@protestantsekerk.nl t.a.v. Annemarie Ledeboer, HR adviseur o.v.v. vacaturenummer 2022-022.De vacature is gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten de voorkeur.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Bron: 'Vacatures'
